Descripción
Análisis de las estrategias, prácticas y normas que rigen la administración de personal y las responsabilidades críticas de un gerente. Estudio de los procesos claves en la administración de recursos humanos, incluyendo planificación, reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, adiestramiento y desarrollo profesional del empleado, compensación y beneficios, y el marco regulatorio de la gerencia de recursos humanos.
Temas
- Introducción a la Gerencia de Recursos Humanos
- Conceptos y teorías
- Base histórica y evolución
- Entorno legal y ético
- Funciones esenciales
- Reclutamiento y Selección de Talento
- Reclutamiento
- Selección
- Guía para la entrevista de empleo
- Igualdad de oportunidad y discrimen en el empleo
- Clasificación, Compensación y Beneficios
- Análisis de puestos
- Guía para el diseño de descripciones de puestos
- Clasificación de puestos
- Sistemas de compensación
- Beneficios marginales
- Licencias disponibles a empleados
- Administración de Nómina
- Desarrollo y Administración de Talento
- Capacitación, Adiestramiento y desarrollo profesional
- Seguridad y Salud Ocupacional
- Manejo y mediación de conflictos
- Inclusión de la diversidad
- Evaluación de Desempeño
- Métodos de evaluación de desempeño
- Guía para la Evaluación de Desempeño
- Acciones disciplinarias
- Legislación Laboral en PR
- Reglamentos del Departamento de Trabajo, local y federal
- Requisitos para empleados probatorios, temporeros, a tiempo determinado, y exentos
- Criterios para los contratos de servicios profesionales
- Despidos bajo la reforma laboral de 2017
- Guía para el desarrollo de protocolos de Violencia doméstica, Hostigamiento Sexual, y Acoso Laboral
- Procedimientos Administrativos
- Políticas y Normativas
- Guía para la redacción de manuales de empleados
- Registro de Asistencia
- Custodio de Expedientes
- Nuevas tendencias en la gerencia de recursos humanos
- Administración y evaluación del trabajo remoto
- Evolución de expectativas de los empleados con los cambios generacionales
Horas contacto
32 horas (3.2 CEU)
Modalidad
En línea - Facilitado
Costo
$350
Plan de pago disponible