Gerencia de Recursos Humanos
Esta certificación desarrolla las competencias y el conocimiento de los procesos y las prácticas de la gerencia de recursos humanos. Estudio las estrategias, prácticas y normas que rigen la administración de personal, a la luz de las leyes protectoras del trabajo. Análisis de las responsabilidades críticas de un
gerente para la sana administración del personal. Estudio de los procesos clave en la administración del talento humano, incluyendo la planificación y los procedimientos administrativos, el reclutamiento y la selección de personal, la evaluación de desempeño, el adiestramiento y desarrollo profesional del empleado, y la compensación y los beneficios. Cubre, además, las nuevas tendencias en el campo.
Al finalizar esta certificación, podrás:
- Analizar los aspectos legales y éticos fundamentales para la gerencia de recursos humanos.
- Identificar las funciones básicas del gerente de recursos humanos en la organización
- Explicar los pasos a seguir para el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar una guía para un proceso de entrevista.
- Explicar las prácticas de igualdad que deben ser consideradas en el proceso de reclutamiento y selección.
- Identificar los elementos necesarios para la clasificación de puestos.
- Identificar los componentes necesarios para un sistema de compensación.
- Identificar los elementos necesarios para la creación de un plan de capacitación y desarrollo adecuado a las necesidades de la empresa.
- Definir los conceptos relevantes a la salud y seguridad ocupacional.
- Identificar las herramientas disponibles para la evaluación de desempeño.
- Preparar un bosquejo de guía para la evaluación de desempeño.
- Identificar los reglamentos básicos del Departamento del Trabajo local y federal aplicables
- Desarrollar una guía para la redacción del manual de empleados.
