Descripción
La Certificación en Liderazgo Estratégico: Conexión y crecimiento organizacional está diseñada para desarrollar y optimizar el aprendizaje, estrategias, competencias y prácticas de forma interactiva para liderar de forma estratégica e integrando el elemento humano. El recorrido del contenido llevará al participante a conocer y dominar los fundamentos en el liderazgo tomando en cuenta los cambios en el mercado y en la forma de lograr una conexión de mayor resultado con su equipo de trabajo. Así mismo integra desde un marco de Dirección, Alineamiento y Apoyo, los componentes necesarios para un desarrollo sólido como líder que a su vez permita la agilidad para una continuidad consistente y sostenida.
Una vez completada la certificación, podrás:
- Desarrollar competencias que permitan mejorar su capacidad de supervisión, comunicación y gestión de equipos en un entorno dinámico y desafiante.
- Desarrollar un liderazgo efectivo y estratégico, integrando habilidades de autoconocimiento, inteligencia emocional y comunicación para inspirar, motivar y guiar a sus equipos en la consecución de metas organizacionales en entornos cambiantes.
- Aplicar herramientas y técnicas de gestión del cambio, toma de decisiones y resolución de problema, que les permitan enfrentar retos complejos de manera eficiente y con una visión a largo plazo, alineada con los objetivos estratégicos de su organización.
- Fomentar una cultura de inclusión y diversidad dentro de sus equipos, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y equitativo, en el que se valoren las diferencias individuales y se eliminen los sesgos inconscientes, mejorando así el desempeño general del equipo.
Entre los temas a discutir se encuentran:
- Introducción a la Fórmula de Liderazgo
- Liderazgo Estratégico
- Liderazgo Inclusivo y Diversidad
- Comunicación Efectiva
- Gestión de Equipos y Trabajos Colaborativos
- oma de Decisiones y Resolución de Problemas y Conflictos
- Autoconocimiento y Desarrollo Personal
- Herramientas, Recursos de Referencia, Evaluación y Plan de Desarrollo Personal
Audiencia
Esta certificación está dirigida a supervisores y líderes de quipos actuales, profesionales en gestión de recursos humanos, gerentes en entornos cambiantes, profesionales en desarrollo organizacional, emprendedores y líderes e PYMEs y candidatos a posiciones de liderazgo o promoción interna.
Metodología y Logística
Se ofrece online, en modalidad en Vivo a través de la plataforma Microsoft Teams. Tradicional, Constructivista y Aprendizaje Colaborativo y Cooperativo. Podrás acceder a la plataforma de videoconferencia desde tu navegador de Internet. Los materiales didácticos, pruebas diagnósticas, actividades de avalúo y de evaluación se compartirán de forma digital a través de correo electrónico. Te podrás comunicar con el recurso docente a través de correo electrónico. Para consultas o apoyo técnico, te podrás comunicar por llamada o correo electrónico con el Representante de Educación Continua a cargo de la actividad.
Evaluación y Criterio de Aprobación
Se requiere la obtención del 80% o más en la asistencia a las reuniones de clase para recibir el certificado digital de educación continua.
Pre-requisitos
- Ser mayor de 18 años.
- Competencias básicas en el manejo de computadoras.
Requisitos técnicos mínimos
La participación requiere una conexión estable a Internet de alta velocidad, con un ancho de banda mínimo requerido de 0.5 Mbits/segundo de carga y 1 Mbits/seg de descarga. Se recomienda el uso del navegador Google Chrome o Mozilla Firefox. Requiere computadora con bocinas, micrófono y cámara.