Influencia y Conexión: Herramientas para jóvenes líderes del siglo 21

Influencia y Conexión: Herramientas para jóvenes líderes del siglo 21

Este taller está diseñado para fortalecer las capacidades de liderazgo de jóvenes, ofreciéndoles herramientas prácticas, estrategias digitales y fundamentos éticos esenciales para liderar con impacto en el siglo XXI. A través de cuatro componentes interrelacionados —liderazgo adaptativo, integración tecnológica, desafíos del líder joven y sostenibilidad—, los participantes desarrollarán habilidades clave para ejercer un liderazgo innovador, consciente y transformador en entornos académicos, comunitarios y profesionales.

Incluye:

• Certificado de horas contactos
• Ebook digital: Influencia y conexión

Objetivos generales:

Una vez completado el módulo, el participante podrá:

1. Aplicar estrategias de liderazgo adaptativo ante situaciones de cambio o incertidumbre.
2. Integrar herramientas tecnológicas para fortalecer su desempeño como líder.
3. Desarrollar un plan de crecimiento personal basado en el autoconocimiento y la inteligencia emocional.
4. Analizar y enfrentar los principales desafíos que afectan a los líderes jóvenes.
5. Promover una cultura de liderazgo ético y sostenible en sus entornos de influencia

Temas principales:

• Liderazgo adaptativo y autoconocimiento
• Integración de la tecnología en el liderazgo
• Herramientas y desafíos del líder joven
• Ética y sostenibilidad en el liderazgo

Incluye:

• Certificado de horas contactos
• Ebook digital: Influencia y conexión

Audiencia Jóvenes que deseen descubrir, desarrollar y fortalecer el emprendimiento y liderazgo, entre las edades de 14 a 17 años, que desean desarrollar sus destrezas en un entorno dinámico, práctico y educativo.

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Metodología y Logística

El taller combinará estrategias activas, experienciales y participativas que fomenten el protagonismo juvenil, el aprendizaje colaborativo y la aplicación práctica de conceptos. Se integran los siguientes enfoques:

• Exposición interactiva: Presentación de conceptos clave con apoyo audiovisual, propiciando preguntas y ejemplos de la vida cotidiana de los jóvenes.

• Aprendizaje experiencial: Dinámicas, juegos de rol y simulaciones para vivenciar los retos del liderazgo.

• Trabajo colaborativo: Discusiones en grupos pequeños para el análisis de casos y resolución de problemas.

• Reflexión personal: Ejercicios de autoconocimiento (DAFO personal, Ventana de Johari) y elaboración de planes de acción individuales.

• Integración digital: Uso de recursos multimedia, simuladores de IA y herramientas colaborativas digitales para enriquecer la experiencia presencial.

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Evaluación y Criterio de Aprobación

Se requiere la obtención del 80% o más en asistencia, completar las actividades asignadas y avalúos para recibir el certificado digital de educación continua.