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Certificación en Gerencia de Recursos Humanos

Certificación en Gerencia de Recursos Humanos

Descripción

Análisis de las estrategias, prácticas y normas que rigen la administración de personal y las responsabilidades críticas de un gerente. Estudio de los procesos claves en la administración de recursos humanos, incluyendo planificación, reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, adiestramiento y desarrollo profesional del empleado, compensación y beneficios, y el marco regulatorio de la gerencia de recursos humanos.

Temas

  1. Introducción a la Gerencia de Recursos Humanos
    • Conceptos y teorías
    • Base histórica y evolución
    • Entorno legal y ético
    • Funciones esenciales
  2. Reclutamiento y Selección de Talento
    • Reclutamiento
    • Selección
    • Guía para la entrevista de empleo
    • Igualdad de oportunidad y discrimen en el empleo
  3. Clasificación, Compensación y Beneficios
    • Análisis de puestos
    • Guía para el diseño de descripciones de puestos
    • Clasificación de puestos
    • Sistemas de compensación
    • Beneficios marginales
    • Licencias disponibles a empleados
    • Administración de Nómina
  4. Desarrollo y Administración de Talento
    • Capacitación, Adiestramiento y desarrollo profesional
    • Seguridad y Salud Ocupacional
    • Manejo y mediación de conflictos
    • Inclusión de la diversidad
  5. Evaluación de Desempeño
    • Métodos de evaluación de desempeño
    • Guía para la Evaluación de Desempeño
    • Acciones disciplinarias
  6. Legislación Laboral en PR
    • Reglamentos del Departamento de Trabajo, local y federal
    • Requisitos para empleados probatorios, temporeros, a tiempo determinado, y exentos
    • Criterios para los contratos de servicios profesionales
    • Despidos bajo la reforma laboral de 2017
    • Guía para el desarrollo de protocolos de Violencia doméstica, Hostigamiento Sexual, y Acoso Laboral
  7. Procedimientos Administrativos
    • Políticas y Normativas
    • Guía para la redacción de manuales de empleados
    • Registro de Asistencia
    • Custodio de Expedientes
  8. Nuevas tendencias en la gerencia de recursos humanos
    • Administración y evaluación del trabajo remoto
    • Evolución de expectativas de los empleados con los cambios generacionales

Horas contacto

32 horas (3.2 CEU)

Modalidad

En línea - Facilitado

Costo

$350
Plan de pago disponible

Posted by Educación Continua in Certificaciones, Recursos Humanos