Desarrollo Personal

Relaciones Interpersonales en el Ambiente Laboral

Relaciones Interpersonales en el Ambiente Laboral

Descripción

Desarrollo de destrezas interpersonales para establecer y mantener relaciones positivas en el ámbito laboral. Énfasis en las destrezas sociales, de comunicación asertiva, de autoconocimiento, y de límite. Estudio de los conceptos y procesos de las relaciones interpersonales y los comportamientos asociados. Desarrollo de destrezas de interacción social y de trabajo en equipo para fomentar un entorno laboral saludable.

Objetivos

  1. Definir conceptos sobre las relaciones interpersonales.
  2. Desarrollar destrezas que promuevan relaciones interpersonales saludables.
  3. Analizar los procesos de las relaciones interpersonales saludables.
  4. Identificar los fundamentos que impactan las relaciones interpersonales.
  5. Aplicar estrategias para desarrollar relaciones interpersonales eficazmente.

Temas

  1. Definición de conceptos
    • Relaciones interpersonales
    • Interacción recíproca
    • Estructuras y trabajo de equipo
  2. Teorías asociadas a las relaciones interpersonales
  3. Destrezas que promueven relaciones interpersonales saludables
    • Destrezas sociales
    • Destrezas de comunicación
    • Destrezas de autoconocimiento
    • Destrezas de límite
  4. Procesos de las relaciones interpersonales saludables
    • Comportamientos positivos
    • Comportamientos negativos
  5. Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales
    • Percepción
    • Pensamiento Crítico
    • Intenciones y Objetivos
    • Acciones
  6. Recomendaciones para desarrollar relaciones interpersonales eficazmente

Fechas

18 junio 2022

Reuniones

sábado | 8:30 a.m. – 12:30 p.m.


Horas contacto

4 horas (0.4 CEU)

Modalidad

En línea - En Vivo

Costo

$55

Posted by Educación Continua in Administración y Negocios, Desarrollo Personal
Principios y Reglas del Liderazgo

Principios y Reglas del Liderazgo

Activity ID

E11PRINL

Descripción

En este taller se discutirán los postulados de John Maxwell en torno al liderazgo. Todo esto a la luz de dos de sus más importantes obras: “Liderazgo: Principios de Oro" y "Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo”.

Objetivos

Al finalizar este taller, los paticipantes lograrán:

  • Identificar el papel que desempeñan en su organización: jefe, líder o empresario.
  • Comprender principios y leyes de un liderazgo efectivo según John Maxwell.
  • Conocer las seis formas en que los líderes se ganan el respeto.
  • Analizar el reto de reproducir líderes en las organizaciones.
  • Conocer los cuatro aspectos del desarrollo de un legado de liderazgo legítimo.

Audiencia

Dirigido a toda persona interesada en desarrollarse como líder. Personas deseosas de conocer cómo incrementar su nivel de liderazgo en las organizaciones (empresa, familia, iglesia, escuela) y al mismo tiempo reproducir líderes en ellas.

Requisitos

Este taller es ofrecido a distancia en tiempo real “sincrónico” y no se graba. Se requiere conexión estable a Internet de alta velocidad. Se recomienda tener cámara y micrófono disponible para participar de la discusión.

Bono

Incluye opúsculo con resumen de los 26 principios que integran el libro “Liderazgo: Principios de Oro”.

Recurso

Maribel Aponte, Ed.D., MBA, CHO
Miembro certificado como Coach, Orador y Entrenador del Equipo John Maxwell


Horas contacto

8 horas (0.8 CEU)

Modalidad

En línea - En Vivo

Costo

$125

Posted by Educación Continua in Administración y Negocios, Desarrollo Personal, Liderazgo y Supervisión
Personalidad DISC y Éxito REAL

Personalidad DISC y Éxito REAL

Activity ID

E10DISC

Descripción

Tu personalidad individual influye en cada aspecto de tu vida. Es por esto que una de las mejores cosas que puedes hacer para crecer personalmente y ayudar a otros es comprender tu personalidad y lo que te mueve. Cuando reconoces tus fortalezas y debilidades, eres capaz de dar lo mejor de ti mientras trabajas con las personas a tu alrededor. ¿Qué sucedería si pudieras acceder lo que más te motiva y mejorar dramáticamente tus relaciones mientras aceleras tus resultados?

Objetivos

Al finalizar este taller, los paticipantes mejorarán sus destrezas de liderazgo y podrán formar equipos de trabajo autodirigidos para incrementar la productividad. Además, obtendrán una visión amplia de su personalidad, motivación, su entorno ideal, estilo de comunicación, fortalezas y más.

Temas

  1. Método de Análisis de Conducta Maxwell DISC
  2. Fortalezas de los distintos estilos de personalidad
  3. Importancia de los estilos de personalidad en la creación de equipos exitosos
  4. Cómo mejorar su comunicación con los distintos estilos de personalidad
  5. Cuatro elementos del éxito para convertirse en un éxito R.E.A.L., según el autor bestseller John Maxwell.

Audiencia

Dirigido a profesionales que lideran personal, equipos de trabajo, o gestionan proyectos, así como personas que interesen desarrollar sus destrezas de liderazgo y mejorar sus relaciones interpersonales.

Requisitos

Este taller es ofrecido a distancia en tiempo real “sincrónico” y no se graba. Se requiere conexión estable a Internet de alta velocidad. Se recomienda tener cámara y micrófono disponible para participar de la discusión.

Incluye

  • Código Clave del Reporte Indicador de la Personalidad Maxwell DISC (uno por participante)
  • Reporte completo (en español) con los hallazgos de su prueba de Indicador de Personalidad Maxwell DISC. Este es un reporte personalizado de aproximadamente 28 páginas.
  • Discusión del bestseller “Cómo ser un éxito R.E.A.L.” de John Maxwell.
  • BONO: Tarjetas DISC en formato PDF

Recurso

Maribel Aponte, Ed.D., MBA, CHO
Miembro certificado como Coach, Orador y Entrenador del Equipo John Maxwell.
Entrenador certificado en el Análisis de Conducta Método Maxwell-DISC


Horas contacto

8 horas (0.8 CEU)

Modalidad

En línea - En Vivo

Costo

$300 en oferta introductoria (valor regular $997)

Posted by Educación Continua in Administración y Negocios, Desarrollo Personal, Liderazgo y Supervisión
Disciplina Positiva Organizacional

Disciplina Positiva Organizacional

Activity ID

E10DPOS

Descripción

Este taller ha sido diseñado para proporcionar estrategias, paso a paso, para ayudar a los miembros de las organizaciones a comprender cómo crear una cultura de respeto mutuo en su lugar de trabajo. Este programa puede funcionar de forma independiente o mejorar significativamente otros programas de liderazgo; hace énfasis en actividades basadas en los principios y herramientas de Disciplina Positiva para motivar a una comprensión y cambio de manera más profunda.

 

Temas

  1. Qué es la Disciplina Positiva
  2. Beneficios de la Disciplina Positiva aplicada a las organizaciones
  3. Cómo alentarse a sí mismo y a los demás
  4. Cómo promover un entorno de trabajo respetuoso y altamente productivo
  5. Empoderamiento de habilidades personales
  6. Trabajando con firmeza y amabilidad
  7. Proceso de 8 pasos para la creación de Juntas de Equipo para resolver problemas de manera efectiva y crear conexión

Audiencia

Dirigido a personas que creen firmemente que todo el personal dentro de una organización merece un clima laboral respetuoso, colaborativo y productivo. Personas que lideran o desean liderar y crear un cambio positivo al desarrollar relaciones respetuosas y efectivas en las organizaciones.

Este taller es ofrecido a distancia en tiempo real “sincrónico”. Se requiere conexión estable a Internet de alta velocidad. Ya que se realizan actividades que son discutidas en grupo, es necesario tener cámara y micrófono disponible.

Recurso

Maribel Aponte, Ed.D., MBA, CHO
Facilitador certificado por la Asociación de Disciplina Positiva en Disciplina Positiva en las Organizaciones-Empowering People in the Workplace


Horas contacto

8 horas (0.8 CEU)

Modalidad

En línea - En Vivo

Costo

$125

Posted by Educación Continua in Administración y Negocios, Desarrollo Personal, Liderazgo y Supervisión